Bruxelles/Strasbourg · Proiecte

Revoltator

Seminarul a avut loc ieri si a fost o discutie foarte framantata. Am vorbit despre drama romanilor care lucreaza in strainatate si care, fiindca nu au drepturi clar stabilite si nu sunt informati, devin de multe ori victimele abuzurilor angajatorilor si se expun unor pericole majore la adresa propriei sanatati.

Am fost vehementa fiindca urmaresc aceasta problema de ceva timp si vad ca lucrurile nu se schimba deloc. Era de fata un reprezentant al Comisiei, care a lucrat la Directiva privind munca sezoniera, dar si colegi din Parlament, carora am incercat sa le atrag atentia cat se poate de ferm ca trebuie sa cream rapid reglementari clare, pentru ca oamenii sa fie protejati. Ecuatia e foarte simpla: sa facem o lege si apoi sa ne asiguram ca ea se aplica. Totul trebuie sa porneasca de la nivel european, pentru ca autoritatile statale sa se conformeze sau, daca nu o fac, sa poata fi sanctionate.

Dar tot ce am apus eu a parut aproape inofensiv, aproape bland pe langa povestea doamnei Tudorita-Viorica Mohan. Una dintre victime, adica dintre romanii care au trait experienta sezonului capsunilor in Huelva.

Si care a spus unei sali pline de politicieni si birocrati europeni ceea ce imi povestise si mie.

Cum domnia-sa, ca atat de multi romani, semneaza contracte fara sa stie ce contin, fiindca sunt redactate in spaniola. Iar informatii precum cele incluse de noi in brosura le suna la fel de strain precum dialectul andaluz.

Cum conditiile in care locuiesc romanii ajunsi acolo la munca sunt indescriptibile.

Cum capsunile sunt tratate cu substante foarte dure chiar in prezenta muncitorilor, lipsiti de echipament de protectie, si care sunt expusi astfel unor serioase pericole de imbolnaviri.

Cum romanii se simt nu cetateni de rang inferior, ci mult mai rau decat atat. Si au senzatia, in fiecare clipa, ca se afla la mila angajatorilor, la dispozitia toanelor acestora, fara a fi aparati de conditii contractuale (pe care nu le inteleg) sau de legislatia spaniola (pe care nu o cunosc).

Nu stiu cati dintre romanii aflati la munca in strainatate se confrunta cu asemenea dificultati. Stiu doar ca nu e acceptabil ca un cetatean european sa se simta atat de vulnerabil, atunci cand singura sa dorinta este aceea de a munci. Nu se poate ca oamenii care merg acolo cu singurul plan de a le oferi o speranta celor de acasa sa devina victime ale unui sistem care nu-i apara.

Colegii europarlamentari cu care am organizat seminarul, impreuna cu sindicatele muncitorilor sezonieri, sunt la fel de hotarati ca si mine. Ce putem face este ca, la momentul la care primim proiectul de Directiva din partea Comisiei,  sa il imbunatatim cu amendamente cat mai complete, prin care drepturile acestor oameni sa fie ferm trasate.

Intre timp, astept mesaje de la (sau despre) romanii care se afla ori s-au aflat in aceasta situatie, pentru ca vreau sa duc povestile lor mai departe, la urechile decidentilor de la Bruxelles.

Anunțuri

11 gânduri despre „Revoltator

  1. Felicitari Daciana pentru decizia de a intra in blogosfera! Te voi citi de acum incolo! Cu prietenie, AV

  2. Sint tentat sa intreb „ce cauta acolo, cu un contract intr’o limba pe care nu o cunoaste pe care l’a semnat fara sa il inteleaga?” Dar imi aduc aminte despre ce fel de oameni este vorba, cine face asemenea alegeri, oameni cu situatii disperate acasa care chiar ar accepta orice numai sa aiba cu ce se hrani.

    Dar, lasind asta la o parte, inteles sau nu, contractul semnat nu poate sa contina orice, exista niste prevederi standard. Din cite stiu eu, legislatia muncii in Europa e destul de unitara la acest aspect, mai ales cind este vorba despre angajarea muncii necalificate. In plus, orice ar pune in contract, presupunind ca a reusit, compania respectiva este supusa oricum unor reguli dure de protectia muncii, de exemplu. Care nu permite astfel de stropiri cu substante periculoase in afara echipamentului de protectie.

    My point is: de ce nu este suficienta legislatia locala pentru a proteja lucratorii de orice natie de astfel de abuzuri si de ce este nevoie de o supra-lege comunitara pentru a le combate. Exista undeva stipulat in legislatia muncii din Spania ca prevederile ei se aplica exclusiv cetatenilor spanioli, restul fiind exclusi?

    Cel mai probabil ma insel si nu cunosc situatia de ansamblu, dar am sentimentul ca puneti problema putin gresit. Ati incercat si unghiul asta de abordare?

    Eu am lucrat prin mai multe tari europene (ca specialist, ce’i drept) si nu am fost absolut niciodata tratat ca inferior. Ba din contra. Dar pot banui ca s’a intimplat datorita prestigiului ocupatiei.

  3. @ MBadragan: poate ca si pe-acolo prin Spania (care nu e Germania, si nici Austria) problema e nu existenta legilor ci aplicarea lor. Mai precis controlul.
    Daca muncitorii nu-si cunosc drepturile, nu protesteaza. Daca nu protesteaza, firmele fac ce vor.
    Pana la urma, multi ar accepta orice pentru o slujba.

  4. @Revolutia… Pai cel mai probabil chiar asa este, adica nu se aplica. In cazul asta, o noua lege, supra-lege mai exact, nu aduce nimic nou in ecuatie lovindu’se de exact aceeasi incapacitate a aplicatorilor (vedem in Romania suficiente exemple de tipul asta ca sa stim experimental cum stau lucrurile).

    De aici si comentariu meu, daca legea exista deja, in loc sa se piarda vremea cu una noua, nu ar fi mai bine sa se pistoneze pe aplicarea celei vechi? Eventual o presiune asupra tarilor comunitatii sa’si clarifice metodologiile de aplicare si sa stabileasca sanctiuni clare pentru cei care nu o aplica (nu pentru contravenientii legii ci pentru cei care nu ii sanctioneaza).

    Cit despre tarile mai „civilizate”, in Anglia si Germania (asta stiu eu) nu e nevoie sa ma duc eu sa reclam ca am fost tratat gresit. Cind e vorba despre protectia muncii controlorii pot aparea in orice moment. Din teama sau constiinta, habar n’am, ei pur si simplu nu mai incalca legislatia.

  5. Daciana,
    Sunt un comentator pe blogguri si amic al Corei Cretu(cel mai varstnic).Felicitari pentru debutul in blogosfera.Este ceva extraordinar si placut si mai ales util.
    Succes!! IonBorgo.

  6. Mii de scuze insa canalele mele de informare s-au cam infundat. Am aflat abia acum, de pe un blog liberal, de existenta blogului tau. Te asigur ca ai si felicitarile mele insa altu-i motivul pentru ca m-am hotarat sa-ti scriu. Am citit despre initiativa ta pe euractiv.ro si mi s-a parut o idee excelenta. Acum un an a fost in Maroc un scandal foarte mare cu mai multi romani, nu mai stiu exact numarul, cred ca vreo 20, care s-au dus sa se angajeze in Spania. Falsii angajatori i-au trimis in Maroc sa aduca prajituri marocane cu promisiunea ca pana se intorc li se gaseste un loc de munca. Disperati, lipsiti de bani, hrana si adapost, romanii acceptau sa faca respectivul comision in speranta obtinerii locului de munca. Nu aveau de unde sa stie ca in pachetele cu prajituri se aflau de fapt droguri. Cei 20 despre care iti vorbesc au fost prinsi de politia marocana si incarcerati. Mai multe detalii nu stiu pentru ca nici ai mei parinti nu au vrut sa-mi mai spuna de frica sa nu scriu pe blog.
    Putem insa sa face sapaturi daca tu consideri ca merita.

  7. @ Catalin Ivan:
    Multumesc mult pentru aprecieri. Iar despre cazul respectiv, te rog sa-mi trimiti detaliile pe care le stii (la adresele de mail din Contact), fiindca ma intereseaza si vreau sa vad ce putem face. Sunt convinsa ca, pe masura ce se va adanci criza, vor fi tot mai multe cazuri de oameni disperati sa obtina un loc de munca, inclusiv prin asemenea compromisuri. Cu cat scoatem la suprafata mai multe cazuri de acest gen, cu atat putem spera ca oamenii sunt mai informati si evita capcanele.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s